Betriebliche Gesundheitsförderung


Gesundheitsförderung in Teams und Unternehmen

Sofort-Maßnahmen für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Stressmanagement-im-Norden, Enstpannung, Ausflug, Konzept, Ressourcen

Die Stressmanagement-Seminare und Kurse von StressManagement-im-Norden

eignen sich optimal als eine Art Sofortprogramm als betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und zur Einbindung in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):


Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Leistungsfähig, Rückgang von Fehlzeiten, Entspannungszeit, Win-Win, langfristig erfolgreich

Mitarbeiter sind das wichtigste Vermögen Ihres Unternehmens.

Nur mit leistungsfähigen, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern

werden Sie langfristig erfolgreich sein.

 Machen Sie Realität daraus!

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Präventionsangebote gegen Stress für Gesundheit, Balance und Leistungsfähigkeit durch Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Sofortmaßnahmen in Form von regelmäßigen Kursen zur Stressbewältigung und Workshops zu verschiedenen Seminarthemen zur Stressprävention.


Stressprävention im Unternehmen mit BGF + BGM

Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Nutzen für Arbeitgeber

  • Reduzierung von Fehlzeiten, Fluktuation und Unfällen
  • Steigerung von Motivation, Identifikation, Arbeitszufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Empowerment der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit
  • Optimierung von Qualität und Leistung
  • IMAGE-fördernd
  • wirksames Mittel im Wettbewerb um gute Mitarbeiter
  • steuerlich absetzbar

Nutzen für Arbeitnehmer

  • Aufbau von Entspannungskompetenz
  • Entspannungskompetenz ist ins Privatleben übertragbar
  • Förderung von Life-Balance + Zufriedenheit
  • Reduzierung von Gesundheitsrisiken und Optimierung des Gesundheitspotentials
  • einfache Möglichkeit regelmäßig Entspannung in den Alltag zu integrieren
  • Zeitersparnis - keine zusätzliche Fahrtstrecke zu einem Kursangebot
  • Entspannungszeit als Arbeitszeit möglich (mit dem Arbeitgeber zu verhandeln)
  • Kostenbeteiligung durch den Arbeitnehmer möglich